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Estructura Organizativa de EcoMadera S.A. (versión actualizada ISO 14001:2026)
EcoMadera S.A. cuenta con una estructura organizativa orientada a la eficiencia operativa, la sostenibilidad y la gestión ambiental integrada en todos los niveles de la organización.
Las responsabilidades se han definido para asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión Ambiental (SGA), la gestión de riesgos y oportunidades, la toma de decisiones basada en datos y el control de impactos ambientales a lo largo de la cadena de valor.
- Dirección
- Director General (CEO):
Responsable de la dirección estratégica de la empresa, asegurando la integración del Sistema de Gestión Ambiental en la estrategia corporativa, la toma de decisiones basada en datos y la gestión de riesgos y oportunidades ambientales.
- Director de Operaciones (COO):
Supervisa las operaciones diarias, garantizando la integración de los requisitos ambientales en los procesos productivos, la evaluación de impactos ante cambios operativos y el control de procesos externalizados.
- Director Financiero (CFO):
Asegura la disponibilidad de recursos para el SGA, incluyendo inversiones en sostenibilidad, tecnologías limpias y sistemas de gestión de datos ambientales.
- Director de Sostenibilidad y Medio Ambiente (CSO):
Responsable de liderar el Sistema de Gestión Ambiental, asegurando:
- El cumplimiento de las obligaciones de compliance
- La identificación y gestión de riesgos y oportunidades ambientales
- El seguimiento del desempeño mediante indicadores
- La integración del enfoque de ciclo de vida en las operaciones
- Equipo Gerencial
- Gerente de Producción:
Integra criterios ambientales en los procesos productivos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos, el control de emisiones y la evaluación de impactos derivados de cambios en procesos o tecnologías.
- Gerente de Cadena de Suministro:
Gestiona la selección, evaluación y seguimiento de proveedores considerando su desempeño ambiental, incorporando criterios de sostenibilidad y controlando los impactos asociados a la cadena de valor.
- Gerente de Calidad:
Coordina auditorías internas y externas del sistema, asegurando la conformidad del SGA y el uso de datos para la mejora del desempeño ambiental.
- Gerente de Recursos Humanos:
Promueve la competencia ambiental del personal, asegurando la formación en sostenibilidad, gestión ambiental, riesgos y responsabilidades dentro del SGA.
- Gerente de Marketing y Ventas:
Integra criterios de sostenibilidad en la propuesta de valor, promoviendo productos y servicios alineados con el enfoque de ciclo de vida y las expectativas de las partes interesadas.
- Gerente de Logística:
Gestiona la distribución minimizando impactos ambientales, optimizando rutas, consumo de combustible y emisiones asociadas al transporte.
- Gerente de Tecnología de la Información (TI):
Implementa y mantiene sistemas para la recopilación, análisis y gestión de datos ambientales, facilitando la toma de decisiones basada en evidencia.
- Coordinadores y Supervisores
- Coordinadores de Planta:
Supervisan las operaciones asegurando el cumplimiento de los controles ambientales, la identificación de desviaciones y la aplicación de acciones correctivas.
- Supervisores de Calidad:
Realizan controles operativos y verifican el cumplimiento de los criterios ambientales, reportando resultados mediante indicadores y datos objetivos.
- Coordinadores de Sostenibilidad:
Implementan programas ambientales, gestionan indicadores, analizan el desempeño y apoyan la identificación de riesgos y oportunidades.
- Personal Operativo y Técnico
- Operarios de Producción:
Ejecutan sus actividades siguiendo los procedimientos establecidos, contribuyendo al control de impactos ambientales y al uso eficiente de recursos.
- Técnicos de Mantenimiento:
Aseguran el correcto funcionamiento de equipos, previniendo fallos que puedan generar impactos ambientales.
- Conductores y Personal de Logística:
Realizan el transporte aplicando prácticas de conducción eficiente y cumpliendo con los requisitos ambientales establecidos.
